用人单位拖欠未签劳动合同工人的薪资违法。依据《劳动法》等相关法律，劳动者有权获得报酬，拖欠工资需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，则应在规定期限内申请劳动仲裁，并注意收集相关证据以支持自己的主张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被辞且欠薪，应这样处理：1.与用人单位协商，要求支付拖欠薪资；2.若协商不成，准备证据，如工作记录、薪资证明等；3.在规定期限内，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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