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19年工作经验被解雇,单位应如何赔偿?

吴亮律师2025-07-07象山县律师网

单位应按工作年限赔偿,每满一年赔一月工资。依据《劳动法》,若不及时赔偿,可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先协商,不成则申请仲裁,仍不满可诉讼,以确保权益。
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单位应赔偿。操作:1.与单位协商,依据《劳动法》提出赔偿要求;2.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁不服,向法院提起诉讼,要求合理赔偿。

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