职工请病假一年上限依实际工作年限而定，最长可达24个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了病假期限，超期可能影响工作权益，甚至面临解雇风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假时长依规定。操作：1. 查阅公司病假政策；2. 根据工作年限确定病假上限；3. 向公司提交病假申请及医疗证明；4. 病假期间保持沟通，确保工作交接。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理病假问题，常见方式有查询公司规定、申请病假并提交证明。选择时应考虑自身工作年限及病情，确保符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。
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