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员工离职后,仍占用单位财物该怎么处理?

吴亮律师2025-07-07象山县律师网

员工离职后仍占用单位财物,用人单位可要求返还。若不返还,用人单位有权根据《劳动合同法》等规定追究其法律责任。长期占用可能构成侵权,甚至触犯刑法。法律依据:《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者解除劳动合同时,需为劳动者办理相关手续,并归还财物。
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处理方式:1.若财物价值不大,可先行沟通要求归还。2.若沟通无果或财物价值较大,应提起民事诉讼,要求返还并赔偿。3.若涉及专业证件,需提醒劳动者本人持有。
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从法律角度,用人单位可先与劳动者沟通,要求其归还单位财物。若不配合,用人单位可考虑通过法律途径解决,如提起民事诉讼,要求返还并赔偿损失。选择处理方式时,要根据财物的价值、劳动者的态度综合考虑,选择恰当的方式处理。

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