智力残疾三级找工作，可关注专为残疾人服务的就业平台。从法律角度看，智力残疾者享有平等就业的权利，但需注意其能力是否与岗位要求匹配。若遭遇就业歧视，表明问题严重，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，智力残疾三级者找工作常见方式有：通过政府或非营利组织提供的残疾人就业服务、利用网络平台寻找适合的工作机会、主动联系企业表达就业意愿等。选择时，应考虑信息的可靠性、服务的专业性以及岗位与自身能力的匹配度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，智力残疾三级者找工作在不同情况下的具体操作如下：1. 若通过政府就业服务平台，需先注册个人信息，参加职业能力评估，根据评估结果匹配岗位，并接受必要的职业培训。2. 若利用网络平台，应选择正规、专为残疾人服务的网站，仔细筛选岗位信息，确保岗位适合自身能力，并主动与招聘方沟通。3. 若主动联系企业，应先了解企业是否接纳残疾人就业，准备个人简历和能力证明，表达就业意愿，并积极参与面试。在面试过程中，可请专业人士陪同，以确保沟通顺畅。以上操作均需在保障个人权益的前提下进行，避免遭遇就业歧视或不当对待。
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