技校生工厂实习因犯错被开除，有什么解决办法

被开除仍可要求工资，劳动局可协助。若不及时处理，可能面临工资无法追回的风险。根据《劳动法》，被开除员工有权要求结算工资。若不通过劳动局及时解决，可能导致你的薪资难以追回，影响个人权益。
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针对不同情况处理如下：1.若公司同意协商，可直接沟通解决，快速且直接。2.若公司拒绝，则向劳动局提出申请，要求调解或仲裁。3.如遇劳动局处理不公，可进一步考虑法律途径，提起诉讼。
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常见处理方式为协商或找劳动局。建议先尝试与公司协商，若协商无果，可寻求劳动局介入调解或仲裁。选择处理方式时，需考虑效率和公平性。协商能快速解决问题，但可能结果不尽如人意；劳动局介入则更权威，能确保你的合法权益得到保障。