针对问题干满一个月自离有工资吗,我想进一步
象山县律师网
2025-04-28
干满一个月自离,公司应支付工资。
依据《劳动法》等规定,劳动者付出劳动即应获得报酬,自离不影响工资支付。若公司拒付,可申请劳动仲裁或投诉劳动监察,维护合法权益。不及时处理,可能导致权益受损,无法追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫自离有工资。
处理方式:1. 保留工作证据,如考勤记录、工资条等;2. 与公司沟通,要求支付工资;3. 若公司拒绝,向劳动监察部门投诉,提交证据;4. 如投诉无果,申请劳动仲裁,通过法律程序追讨工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫自离后要求支付工资,常见处理方式为投诉或仲裁。
可向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。选择时,若证据充分且希望快速解决,可考虑投诉;若争议较大,建议申请劳动仲裁,以法律途径维护权益。
依据《劳动法》等规定,劳动者付出劳动即应获得报酬,自离不影响工资支付。若公司拒付,可申请劳动仲裁或投诉劳动监察,维护合法权益。不及时处理,可能导致权益受损,无法追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫自离有工资。
处理方式:1. 保留工作证据,如考勤记录、工资条等;2. 与公司沟通,要求支付工资;3. 若公司拒绝,向劳动监察部门投诉,提交证据;4. 如投诉无果,申请劳动仲裁,通过法律程序追讨工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫自离后要求支付工资,常见处理方式为投诉或仲裁。
可向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。选择时,若证据充分且希望快速解决,可考虑投诉;若争议较大,建议申请劳动仲裁,以法律途径维护权益。
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