业绩不达标可以辞退员工吗

业绩不达标可以辞退，但需合法操作。依据《劳动合同法》，辞退需符合法定情形。业绩不达标若非严重失职，直接辞退或违法。严重影响员工权益，可能引发劳动争议。
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业绩不达标辞退员工，方式需合法。可通过协商解除、过错性解除、非过错性解除或经济性裁员处理。选择应基于实际情况和法律规定，确保合法合规。
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业绩不达标可依法处理。1. 协商解除：与员工沟通，双方同意后解除劳动合同。2. 过错性解除：若员工因业绩不达标且违反公司规定，依据《劳动合同法》解除劳动合同。3. 非过错性解除：员工业绩持续不达标，经培训或调岗仍无效，可提前通知并支付补偿金后解除。4. 经济性裁员：公司经营困难需裁员，按法定程序进行，确保公平合理。