临时工一天200扣工资怎么算

临时工扣工资按日工资计算，即工资收入÷21.75×缺勤天数。《劳动法》规定，工资计算需遵循公平原则，不得无故克扣。若企业违规操作，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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临时工扣工资，处理方式如下：1. 协商：首先与企业沟通，了解扣工资原因，尝试达成共识。2. 投诉：若协商无果，可向劳动监察部门投诉，请求介入调解。3. 仲裁：若投诉仍未解决问题，可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。4. 诉讼：如仲裁结果不满意，可进一步提起劳动诉讼，通过法律途径维权。
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临时工扣工资常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与企业协商，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。