临时工一天200扣工资怎么算

象山县律师网 2025-05-07
临时工扣工资按日工资计算,即工资收入÷21.75×缺勤天数。《劳动法》规定,工资计算需遵循公平原则,不得无故克扣。若企业违规操作,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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临时工扣工资,处理方式如下:1. 协商:首先与企业沟通,了解扣工资原因,尝试达成共识。2. 投诉:若协商无果,可向劳动监察部门投诉,请求介入调解。3. 仲裁:若投诉仍未解决问题,可申请劳动仲裁,提交相关证据,等待裁决。4. 诉讼:如仲裁结果不满意,可进一步提起劳动诉讼,通过法律途径维权。
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临时工扣工资常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与企业协商,若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自身合法权益。
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