工作6年辞职能申请赔偿吗

辞职能否申请赔偿需看具体情况。依据《劳动法》，若单位有过错，劳动者辞职可获赔偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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辞职赔偿常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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辞职能否获赔看情况。操作如下：1. 确认单位是否有过错，如拖欠工资等；2. 若有，收集证据，如工资条、合同等；3. 先与单位协商赔偿；4. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；5. 仲裁不满，可向法院提起诉讼。