公司内部转岗待遇不变怎么办

象山县律师网 2025-04-22
公司内部转岗待遇不变可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,转岗需双方协商,不接受即辞退属违法解除,需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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公司内部转岗待遇问题,常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商,若协商无果则考虑申请劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。
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转岗待遇不变可仲裁。操作如下:1. 与公司沟通,表达不接受转岗且待遇不变的立场;2. 收集证据,如劳动合同、转岗通知等;3. 若协商无果,向劳动仲裁委提出申请,要求赔偿。

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