合同期满未续签，我离职了能要求公司给双倍工

合同期满未续签离职，可要求双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位未续签劳动合同，劳动者可要求双倍工资作为赔偿。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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合同到期未续签，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满意，可向法院提起诉讼，以维护自身权益。
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合同期满离职可索双倍工资。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求支付双倍工资；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，继续维权。