您超龄退休后遇到工资拖欠问题，可以依据《劳动法》的相关规定来维护自己的权益。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若单位拖欠工资，您可以向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉，或申请劳动争议仲裁，劳动行政部门会责令单位限期支付劳动报酬。若劳动报酬低于当地最低工资标准，单位还需支付差额部分。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应准备以下材料以应对工资拖欠问题：1.劳动合同或工作证明，证明您与单位的劳动关系；2.工资条或银行流水，证明单位拖欠工资的事实；3.与单位沟通的记录，如邮件、短信等，证明您已尝试与单位协商解决；4.个人身份证明，如身份证、户口本等。准备好这些材料后，您可以更有效地向劳动监察或仲裁机构寻求帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了投诉和仲裁，若单位仍不履行支付义务，您还可以：1.考虑向法院提起诉讼，通过司法途径强制单位支付拖欠的工资；2.若单位有工会，也可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持；3.咨询专业的法律援助机构或律师，获取更具体的法律建议和支持。
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