1977年出生的人在企业工作了20年，能否在2027年即

能否在50岁时退休需依据具体法律规定及企业规定。分析：根据我国现行法律规定，正常退休年龄一般为男60岁、女50岁（或55岁，视具体情况而定）。但针对特定工种或满足特定条件的人员，可能存在提前退休的规定。此外，企业内部也可能有单独的退休政策。因此，该员工能否在50岁时退休，需综合考虑国家法律法规及企业具体规定。提醒：若员工已达到退休年龄但企业未办理退休手续，或员工因身体原因无法继续工作而企业未给予相应处理，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解国家退休年龄规定、查询企业内部退休政策、以及与企业人事部门沟通协商。选择建议：首先，应明确国家相关法律法规对退休年龄的具体规定；其次，了解企业内部是否有特殊的退休政策或规定；最后，根据了解到的信息与企业人事部门进行沟通协商，以确定具体的退休时间和相关待遇。
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具体操作：1.**了解国家法律法规**：查询《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，明确国家关于退休年龄的具体规定。2.**查询企业内部规定**：查阅企业的人事管理制度或退休政策文件，了解企业是否有关于提前退休或特殊工种退休的具体规定。3.**与企业人事部门沟通**：携带个人身份证明、工作证明等材料，与企业人事部门进行沟通协商。明确表达个人退休意愿，并了解企业对于退休时间、待遇等方面的具体安排。4.**准备退休材料**：根据企业要求，准备相应的退休申请材料，如退休申请表、身份证明、工作证明等。5.**办理退休手续**：按照企业流程，提交退休申请材料，并办理相关退休手续，如领取退休金、办理社保转移等。6.**关注后续事宜**：退休后，应关注个人社保待遇的发放情况，如有异议，及时向企业人事部门或社保部门反馈。