公司未协商即降工资违法。依据《劳动法》，降薪需双方协商一致，单方决定违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资持续被克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪违法。操作：1.与公司沟通，要求恢复工资或解释降薪原因；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、通知等；3.提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的维权途径。
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