非正常离职后公司不发工资，您可通过协商、举报、仲裁等途径解决。依据《劳动法》等相关法律，公司应按时支付离职员工工资，若不支付，员工有权采取多种法律手段维权。长期拖欠可能导致员工生活困难及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后不发工资处理如下：1.协商：与公司直接沟通解决。2.举报：若协商无果，向劳动行政部门反映。3.仲裁：搜集证据，申请劳动仲裁。4.诉讼：对仲裁不满，可依法向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非正常离职后不发工资，常见处理方式包括协商、向劳动行政部门举报以及申请劳动仲裁。若协商无果，应及时向劳动行政部门举报或申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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