公司无故扣工资不合法。单位无故扣工资，违反《中华人民共和国劳动法》，属于违法行为。若公司扣工资非出于代缴税费、社保等法律要求，员工可维权。长期被无故扣薪，员工生活受影响，工作积极性受挫，劳动关系也可能恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司扣工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，了解扣工资原因。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，依据《中华人民共和国劳动法》维权。选择方式时，需考虑效率与效果，投诉快速但可能不彻底，仲裁耗时但裁决有法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职公司扣工资，处理方式如下：1. 协商沟通，了解原因，要求合理解释或补发。2. 若沟通无果，收集工资条、劳动合同等证据，向劳动监察部门投诉。3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动法》维权，要求赔偿或补发。
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