离职员工工资拖欠超过30天即违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。拖欠工资会影响员工生活，甚至引发法律纠纷，损害公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职员工工资拖欠，可协商、投诉或仲裁。建议先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资拖欠处理：1. 协商：与公司沟通，要求按时支付工资。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据。3. 仲裁：投诉未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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