员工在宿舍死亡，若属工伤且公司未缴保险，需担责。依据《工伤保险条例》，公司应支付规定赔偿，否则将面临法律追责，严重影响公司声誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则通过仲裁或诉讼来维护权益，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工宿舍死亡，公司责任需判定。操作如下：1. 立即报警并通知家属，配合调查死因；2. 若属工伤，与公司协商赔偿，依据《工伤保险条例》；3. 协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司承担相应责任。
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