不合法。依据《劳动法》，底薪低于约定工资属于克扣工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。选择时，考虑效率与效果，投诉较快但仲裁更具法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与雇主沟通，要求补足差额；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工资条等证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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