因上月业绩未达标被老板扣工资,如何维权?

象山县律师网 2025-06-14
被扣工资可维权,法律依据明确。依据《劳动争议调解仲裁法》,单位克扣工资属违法行为,严重影响劳动者权益,可能导致经济损失及精神压力,需及时采取措施。
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维权方式多样,可与单位协商,或申请支付令、调解、仲裁等。选择时,优先考虑协商,无果后依次尝试支付令、调解,最后仲裁,根据具体情况灵活应对。
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被扣工资可维权。操作如下:1.与老板沟通,表达不满并要求合理解释;2.若沟通无果,准备证据,向法院申请支付令;3.或向调解组织申请调解,寻求和解;4.调解不成,向劳动仲裁委申请仲裁,维护权益。

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