针对问题：双倍工资算提成吗，我想进一步了解：双倍工资是否包括提成？
象山县律师网
2025-06-14
双倍工资包括提成。提成属工资范畴，依据《劳动法》等相关法律，工资涵盖计时、计件、奖金、提成等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫双倍工资包含提成，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫双倍工资含提成。处理方式：1. 与用人单位沟通，明确提成计算方式及是否计入双倍工资；2. 若沟通无果，准备相关证据，如工资条、合同等，申请劳动仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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