请问如果月休三天但超休了一天，是否符合法律？
象山县律师网
2025-06-13
公司扣四天工资不符法律。依据《劳动法》，扣工资需有合法理由，如请事假、旷工等，超休一天扣四天工资缺乏法律依据，可能侵犯员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据裁决来处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超休扣薪不符法。操作：1.与公司沟通，说明情况，要求合理扣薪；2.若公司坚持，向劳动监察投诉，提供超休证据；3.必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
上一篇：做刷单任务没完成，会不会违法？
下一篇：暂无 了