辞职当天走人好吗

辞职当天走人需与单位协商，否则可能违法。依据《劳动合同法》，劳动者应提前通知单位，擅自离职可能面临法律责任。若单位受损，劳动者需赔偿且影响职业声誉。
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辞职常见方式有协商、提前通知、仲裁等。协商最快但可能无补偿，提前30天通知是法定程序，仲裁适用于单位不履行义务时，根据具体情况选择。
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辞职需慎重。1. 协商：与单位沟通，双方同意即可当天离职，但可能无经济补偿。2. 提前通知：书面提交辞职报告，30天后可离职，无论单位是否同意。3. 仲裁监察：单位不办理离职手续时，可向劳动仲裁委申请仲裁或向劳动监察部门投诉，要求单位履行义务。