试岗期间，还是三个工作日内通知公司比较好？

试岗期间应提前三天通知公司。依据《劳动合同法》，试用期员工需提前3天书面通知用人单位。未及时通知可能导致劳动关系解除不当，影响双方权益。
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试岗提前三天通知。具体操作：1.书面撰写辞职信，明确离职意向及时间；2.与直接上级或人事部门沟通，递交辞职信；3.保留辞职信副本及递交记录，确保通知有效。若遇紧急情况，可先口头通知并尽快补书面通知。
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试岗期间通常应提前三天书面通知公司。选择书面通知是为了确保法律程序的合规性，避免口头通知带来的不确定性。若情况特殊，也可与公司协商确定更合适的通知方式。