国庆节要求上班违法吗

象山县律师网 2025-05-14
国庆节要求上班是违法的。依据《劳动法》规定,法定节假日应给予员工休假,强制上班需支付3倍工资,且不得以调休替代。不及时处理可能导致劳动争议及法律纠纷。
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国庆节强制上班,员工可要求3倍工资或拒绝。选择处理方式时,应考虑个人权益与公司需求,若公司拒绝支付加班费,可寻求劳动仲裁委员会帮助。
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国庆节上班违法。处理方式:1. 与公司协商,要求支付3倍加班费;2. 若协商无果,拒绝加班并保留证据;3. 公司违规不改正,向劳动仲裁部门投诉,维护自身权益。
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