签署协议后是否还能申请仲裁?

象山县律师网 2025-05-01
签署协议后仍可以申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,关乎劳动争议的事项,无论是否签署协议,均可申请仲裁。不及时处理可能导致合法权益受损,影响权益维护。
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签署协议后仍可仲裁。具体操作:1.准备仲裁材料,包括协议、证据等;2.向当地劳动仲裁委员会提交申请;3.等待受理,参与仲裁程序。若协议有争议,建议及时咨询专业律师。
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签署协议后申请仲裁是常见处理方式之一,还可选择协商、调解等。选择时应考虑效率与成本,仲裁具有法律效力,协商调解则更灵活快捷。
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