可以提前退休的疾病包括哪些？

可以提前退休的疾病通常包括严重职业病及丧失劳动能力等。分析：从法律角度看，我国《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，工人因工作导致完全丧失劳动能力，或因工致残且由医院证明且经劳动鉴定委员会确认的，可以提前退休。此外，某些严重职业病，如尘肺病等，也属于可以提前退休的范畴。这些规定旨在保障劳动者的合法权益，确保其因健康问题无法继续工作时能获得相应的保障。提醒：若劳动者出现长期无法工作、医院确诊严重疾病或职业病，且影响劳动能力时，表明问题可能已比较严重，应及时咨询专业人士并考虑申请提前退休。
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处理方式：从法律角度，处理提前退休问题主要有两种方式。一是依据国家相关法律法规，如《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，通过正规渠道申请提前退休；二是若遇到单位拒绝或拖延办理提前退休手续，劳动者可以通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。选择建议：劳动者应根据自身实际情况选择合适的处理方式。若符合提前退休条件且单位同意，则按正规流程申请；若单位拒绝或存在争议，则考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.符合提前退休条件（如完全丧失劳动能力、因工致残等）的劳动者，应向所在单位提出书面申请，并提供医院证明及劳动鉴定委员会的确认书。2.单位收到申请后，应按国家规定进行审核，符合条件的应予以批准，并协助劳动者办理相关手续。3.若单位拒绝批准，劳动者可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位履行相关义务。4.在仲裁或诉讼过程中，劳动者应提供充分的证据证明自身符合提前退休条件，以及单位拒绝批准的事实。5.劳动者获得胜诉后，单位应依法履行判决，为劳动者办理提前退休手续。