工作岗位病倒一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，除非患有职业病或突发疾病死亡等特定情况。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作岗位病倒处理方式有按生病处理或申请工伤。如非职业病或非工作时间内突发疾病死亡，则按生病处理；否则可申请工伤认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作岗位病倒处理视情况而定。若非职业病或突发疾病未致死，则按生病处理，享受医保；若确诊职业病或突发疾病死亡48小时内抢救无效，可申请工伤，需准备相关材料向社保局申报。
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