您可以拨打当地劳动部门的电话申请劳动仲裁。厂里不处理离职问题，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。依据该法，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同，用人单位应配合办理离职手续。若不配合，可能导致劳动者无法顺利离职并造成损失，用人单位需承担相应责任。因此，及时申请劳动仲裁是维护您合法权益的有效途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对离职问题，处理方式如下：1.若厂里不批离职，直接出具书面辞职通知，并保留好通知证据；2.提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，期满后要求办理离职及转移手续；3.若用人单位仍不配合，向当地劳动部门申请劳动仲裁，并准备好相关证据材料；4.如劳动仲裁无法解决问题，可考虑咨询律师，通过法律途径进一步维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有向当地劳动部门投诉、咨询律师以及直接与用人单位协商。推荐首选向劳动部门投诉，因为这是法律依据明确的解决途径。若协商无果或效果不佳，再考虑咨询律师采取法律手段，确保权益得到最大保障。
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