新公司不交社保，我还能继续领失业金吗？

新公司不交社保，通常会影响失业金领取。分析：根据法律规定，失业金是为保障失业人员基本生活而设立的，领取失业金期间需满足一定条件，包括失业原因、已办理失业登记及有求职要求等。若新公司未为你缴纳社保，可能意味着你已被视为重新就业，这将不符合失业金的领取条件。因此，新公司不交社保将直接影响你继续领取失业金。提醒：若你发现新公司未为你缴纳社保且已影响失业金领取，这可能表明公司存在违法行为。建议及时咨询专业人士，了解自身权益并采取相应措施。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确表达公司未交社保对你失业金领取的影响，要求公司立即补缴社保。2.投诉阶段：收集相关证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明情况并要求处理。3.仲裁或诉讼阶段：若投诉未能解决问题，可准备充分的证据材料，如社保缴纳记录、工资流水等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若对仲裁结果不满，还可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度，面对新公司不交社保影响失业金领取的问题，常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉及提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，要求补缴社保；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理；若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。