未签署劳动合同能否正式上班

象山县律师网 2025-06-11
未签劳动合同也可上班,但需收集证据证明劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,工资支付凭证、社保记录等均可作证。若不及时处理,可能影响权益保护,如工资追讨、工伤认定等。
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未签劳动合同时,常见处理方式为收集证据并尝试协商,协商无果可申请劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑证据充分性及公司态度,证据确凿且公司不配合时,果断申请仲裁。
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未签合同可上班,但需谨慎。操作如下:1.收集工资条、考勤记录等证据;2.与公司沟通,要求补签合同;3.若公司拒绝,向劳动仲裁委申请仲裁,确认劳动关系。

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