用人单位污蔑我为他人打卡怎么处理

您应维权。被污蔑替他人打卡，若属实将影响工作关系。《劳动合同法》规定，单位需合法解除劳动关系，否则可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损。
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应维权。操作如下：1. 收集证据，如打卡记录、监控等，证明自身清白；2. 与HR或上级沟通，说明情况并要求更正；3. 若单位不处理，向劳动仲裁机构提交申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。
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可申请劳动仲裁或内部申诉。若单位拒绝更正，选择劳动仲裁更正式；若希望快速解决，可先尝试内部沟通或申诉，不满意再仲裁。