工人坠亡责任认定

工人坠亡责任需依据调查确定。依据《工伤保险条例》等，工伤事故由用人单位和保险赔偿，雇佣关系则由雇主担责。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响企业声誉和工人权益。
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工人坠亡责任认定常见方式有工伤认定和雇佣关系赔偿。选择方式需根据事故性质，如为工作时间内发生，则申请工伤认定；如为雇佣活动中发生，则向雇主索赔。
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工人坠亡需明确责任。操作如下：1. 若是工伤，立即报告并申请工伤认定，按流程索赔；2. 若是雇佣关系，与雇主协商赔偿，不成则诉讼；3. 保留证据，如监控、证言，以备不时之需。